Dic 7, 2019

Approfondimento con gli esperti Confil

Di Redazione Confil

NASPI SENZA DECURTAZIONE DECRETO SOSTEGNI BIS

Lug 20, 2021 Redazione Confil

Lavoro

COME REDIGERE UNALETTERA DI PRESENTAZIONE

Lug 20, 2021 Redazione Confil

Lavoro

Giustizia sociale

Lug 9, 2021 Redazione Confil

Archivio news

Ag. europea per la sicurezza e la salute sul lavoro

Workforce Diversity and Musculoskeletal Disorders
Workforce Diversity and Musculoskeletal Disorders dimitna Wed, 13/10/2021 - 15:50 18/10/2021 Presentations Campaign 2020-2022 Musculoskeletal disorders Women and OSH Migrant workers All workers need to be equally protected from work-related musculoskeletal disorders (MSDs), regardless of their specific characteristics or circumstances. However, some groups of workers are more exposed to MSDs than the rest. This PowerPoint presentation focuses on three groups of workers that frequently report higher exposure to health-related issues: women, migrant and LGBTI workers. And provides examples of practice, policy initiatives, and prevention measures to reduce their occupational risk and improve their working conditions. 0 MSDs_Diversity.pptx
Musculoskeletal disorders (MSDs): identifying and preventing risks for women, migrant and LGBTI workers
Disturbi muscoloscheletrici (DMS): individuare e prevenire i rischi professionali per donne, migranti e LGBTI dimitna Thu, 07/10/2021 - 16:03 18/10/2021 Schede informative Campaign 2020-2022 Disturbi muscoloscheletrici Donne e SSL Lavoratori migranti La forza lavoro europea si sta diversificando sempre più, in quanto aumenta la quota nel mercato del lavoro di alcune specifiche categorie, quali donne, migranti e LGBTI. Questa scheda informativa evidenzia che, rispetto ad altri lavoratori, tali categorie sono maggiormente esposte a rischi particolari, quali ad esempio molestie, insicurezza occupazionale e bassa retribuzione, che comportano una maggiore probabilità di sviluppare disturbi muscolo-scheletrici (DMS). È fondamentale tenere conto delle questioni di genere e della diversità nella valutazione del rischio al fine di creare ambienti di lavoro sani e produttivi. La scheda informativa fornisce esempi di iniziative e pratiche aziendali volte a prevenire i rischi connessi ai DMS tra le suddette categorie di lavoratori. 0
Musculoskeletal disorders (MSDs): identifying and preventing risks for women, migrant and LGBTI workers
Disturbi muscoloscheletrici (DMS): individuare e prevenire i rischi professionali per donne, migranti e LGBTI dimitna Thu, 07/10/2021 - 16:03 18/10/2021 Schede informative Campaign 2020-2022 Disturbi muscoloscheletrici Donne e SSL Lavoratori migranti La forza lavoro europea si sta diversificando sempre più, in quanto aumenta la quota nel mercato del lavoro di alcune specifiche categorie, quali donne, migranti e LGBTI. Questa scheda informativa evidenzia che, rispetto ad altri lavoratori, tali categorie sono maggiormente esposte a rischi particolari, quali ad esempio molestie, insicurezza occupazionale e bassa retribuzione, che comportano una maggiore probabilità di sviluppare disturbi muscolo-scheletrici (DMS). È fondamentale tenere conto delle questioni di genere e della diversità nella valutazione del rischio al fine di creare ambienti di lavoro sani e produttivi. La scheda informativa fornisce esempi di iniziative e pratiche aziendali volte a prevenire i rischi connessi ai DMS tra le suddette categorie di lavoratori. 0

Confederazione Italiana Lavoratori

Sicurezza sul lavoro

DiRedazione Confil

Di Redazione Confil

Articoli correlati

NASPI SENZA DECURTAZIONE DECRETO SOSTEGNI BIS

COME REDIGERE UNALETTERA DI PRESENTAZIONE

Giustizia sociale

NASPI SENZA DECURTAZIONE DECRETO SOSTEGNI BIS

COME REDIGERE UNALETTERA DI PRESENTAZIONE

Giustizia sociale

I ristoranti tornano pieni ma…

VACCINATI O LICENZIATI?

Pubblichiamo il Libro pervenutoci dal CNEL: “Il mondo che verrà – Interpretare e orientare lo sviluppo dopo la crisi sanitaria globale”.

8 MARZO, C’E’ POCO DA FESTEGGIARE

Articoli suggeriti

NASPI SENZA DECURTAZIONE DECRETO SOSTEGNI BIS

PAGAMENTI PENSIONI PUÒ AVVENIRE SU UN CONTO NON INTESTATO AL BENEFICIARIO?

COME REDIGERE UNALETTERA DI PRESENTAZIONE

SYN – DIKE, insieme per la giustizia!

Confederazione Italiana Lavoratori