Chiarimento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro in merito al rilascio del provvedimento di autorizzazione all’installazione di strumenti di controllo diretto o indiretto dei lavoratori, in considerazione anche degli orientamenti del Garante Privacy.
Se manca, infatti, il disco verde della rappresentanza sindacale (Rsa o Rsu) o il provvedimento autorizzatorio dell’ispettorato del lavoro il consenso dei lavoratori non sana l’illecito e, pertanto, il datore di lavoro resterebbe penalmente responsabile.
I controlli a distanza riguardano il divieto fissato all’art. 4 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970)
In tal caso è possibile richiedere l’autorizzazione indicando il numero dei lavoratori da assumere.
Maria Pia Iurlaro
